세계 여성의 날

정말 똑같은 일 하고 다르게 받으신건가요?

업무강도와 시간 업무종루 다비교하고 지껄이는 거냐?

같은 능력으로 일을 한다면 고용주 입장에서 다른 임금을 지급할 이유가 없습니다. 만약 위 조건에 여성임금이 더 저렴하면 여성노동 수요더 올라가고 임금도 함께 올라가겠죠.

흠 이런 주장을 할 시간에 여성의 일자리를 더 창출하고 여성들이 실질적으로 필요한 혜택을 요구하는 게 더 나을 것 같네요.. 제가 여성들의 성차별에 동의하는 것 중 하나가 경력단절인데 이 부분은 확실히 더 개선해야한다고 생각해요. 사업자 입장에서 임신 출산 육아 과정에서 생기는 공백에서 오는 손해와 그 공백동안 발전 없이 육아에 몰두하는 현실 이 두가지가 큰 맹점이라고 생각합니다. 이건 국가 차원에서 나서서 경력단절 여성들을 위한 사업체 운영이나 관련 방향성 모색 공백에서 오는 손해에 대한 국가 차원의 사업자 보상 등등의 방식으로 좀 더 치밀하게 짜여진 가이드북이 있어야 한다고 생각합니다.

이런 가짜 통계는 그만 둬라. 동일 업종 동일 노동에서 차별하면 철퇴맞는게 현재 법체계다. 삼성에서 반도체 개발 남자 연구원과 리셉션 데스크 여직원 임금 차이 나는 건 당연하다. 공학계열과 인문사회계열 임금이 차이나는데, 이런 직종에 대한 고려없이 퉁쳐서 남녀임금차가 난다는 것 정말 가증스러운 거짓말이다. 통계를 이따위로 다루면 안된다.

흠 이런 주장을 할 시간에 여성의 일자리를 더 창출하고 여성들이 실질적으로 필요한 혜택을 요구하는 게 더 나을 것 같네요.. 제가 여성들의 성차별에 동의하는 것 중 하나가 경력단절인데 이 부분은 확실히 더 개선해야한다고 생각해요. 사업자 입장에서 임신 출산 육아 과정에서 생기는 공백에서 오는 손해와 그 공백동안 발전 없이 육아에 몰두하는 현실 이 두가지가 큰 맹점이라고 생각합니다. 이건 국가 차원에서 나서서 경력단절 여성들을 위한 사업체 운영이나 관련 방향성 모색 공백에서 오는 손해에 대한 국가 차원의 사업자 보상 등등의 방식으로 좀 더 치밀하게 짜여진 가이드북이 있어야 한다고 생각합니다.

틴더랑 여성의 날이 무슨 관련이 있는거임?

저 왕관 포즈는 왜 쳐 해야하는거임 너무 오그라드는디